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专访纳斯达克:分裂的美联储面临一个独特的时间点

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新浪财经:目前,我们面临着一个更加分裂的美联储委员会,他们对降息持不同意见,你认为这是鲍威尔不愿就宽松政策发表意见的原因吗?

新浪财经:讲话结束后市场反应如何?麦克:讲话结束之后,股市温和上扬,跌幅缩小。这是一个对股市大致上利好的信号。市场可能会原本期待一个更坏的结果,市场把讲话视作比之前担心的更加鹰派的一个言论。新浪财经:因为美国经济指数具有弹性,你认为鲍威尔在讲话中听起来更强硬吗?麦克:是的,这也是他面临的挑战。他提到如果看美国经济,通常会把政策集中于失业率和通胀指数,但是全球经济和贸易会影响这些指数。所以他在这个方面留了一定的降息空间,意思是海外市场的发展会影响美国强劲的经济,也会在经济指数反映之前对此适当调整去降息。

麦克:美联储委员会的分裂原因是因为现在独特的时间点。上次有两个联储主席反对降息,这是很不寻常的,因为通常是匿名投票。原因之一就是美国经济很好,这样的话应该保持利息不变。是否应该对于海外的问题等这些未来有可能发生的事情而提前担心呢?这就是他们争论的原因。回到去年12月,他们争论于降低利率是否应该采取自动模式,所以如果过于担心未来,那么就可能制定错误的政策。我认为他们认为,未来局势不是很明朗,所以非常谨慎。

麦克认为,美联储主席偏鹰派的演讲给市场今后的降息留出了一定的空间,这被认为是积极的信号;全球的经济和贸易给目前强劲的美国经济带来了未来的挑战,而这正是美联储现在产生不同意见的原因,既是否有必要因为未来不确定的经济环境而提前降息;美国制造业指数PMI在下一季度整体走势会下行,但会围绕50点左右浮动;美国企业股票回购的减弱是因为去年突破记录的回购过于强劲。

麦克:是的,他给之后的降息留了一点空间,这被看来是积极的。他认为美国经济始终强劲,也被认为是鹰派信号。他也提及了全球贸易和海外市场,所以也被认为这会成为降息的理由之一,而不仅仅是局限于美国市场。

据了解,“AI选才”基于智力招聘的大数据和人工智能算法优势,相较于传统模型工具,体现出其独有的优势:首先,包括当前校招和社招的市场需求量比较大的岗位需求,“AI选才”均可轻松构建相应的胜任力模型,在AI加持之下,有助于进一步增强建模的科学性。其次,不同于传统建模工具的复杂、难操作,“AI选才”通过对智联招聘人才生态下的智能大数据实现高效运算,仅需三步操作、短短一分钟即可完成建模,企业自此便可快速搭建人才梯队,人才盘点不再繁琐。

以下是采访实录:新浪财经:市场预计美联储会在九月进一步降息。从美联储主席鲍威尔今天上午的开场白中,你能看出什么线索吗?

近日,智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心推出了一款岗位胜任力快速建模工具“AI选才”,这是行业内首款通过AI技术实现的建模工具,当前已在智联校园招聘系统一期上线,HR们通过登录智联校园企业后台即可体验,后期将在全站陆续开放,所有智联企业客户均可使用。基于智联招聘的三步建模系统,“AI选才”可以通过人工智能和大数据深度学习算法的分析,构建岗位需求图谱,将人员资质、岗位职责、任务要求等信息联系起来,沉淀出行为数据,构建出企业所需岗位模型。构建的模型可以作为人岗匹配的重要参考因素,应用于人力资源管理的众多模块中,大幅度提升人才和职位的匹配度,在节省人力成本的同时提升企业招聘效率。

胜任力模型并不是一个新鲜的词汇,不仅仅应用于招聘领域,人力资源的培训发展、人才盘点等场景都有它施展的空间。随着市场竞争的不断加剧,企业的组织架构和岗位要求也在不断变化,越来越多的新兴职业陆续冒出,对复合型人才和跨界型人才的需求越来越旺盛,外部人才的引进和内部人才的培养变得同样重要,这对岗位胜任力模型搭建敏捷性、便利性的要求也越来越高。

智联人才发展中心通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,为企业提供覆盖人力资源全链条,涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具,帮助企业系统提升人力资源价值和效能,助力企业长远发展。此次推出的“AI选才”作为人力资源管理的智能工具,希望能帮助企业快速识别高潜人才,解码人才DNA,为培养与复制高绩效人才队伍打下坚实的基础。

一提到岗位素质模型构建的工作,有经验的HR常常会感到头疼:虽然岗位胜任力模型在人力资源管理中很基础、很重要,但常常要花上数月时间,消耗几十万甚至上百万资金,聘请第三方咨询公司专家顾问,为企业“量身定制”;投入巨大之外,最终运用起来,还需依靠咨询公司或专家团队跟踪执行。这些需要持续投入的智力资源引入,让不少中小型企业望而却步,而“拿来主义”的模型套用到现公司体系中,却常常出现匹配不上、水土不服等问题。

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当下,企业的核心竞争力由技术和资本领域,不断向核心人才拓展边界,对人力资源管理的精度细化和效率提升也提出了新的要求,岗位胜任力建模工具也成为越来越多HR考虑重点使用的工具。

新浪财经:美国8月制造业PMI为49.9,2009年9月以来首次低于50的中性自然水平你对下个季度的PMI有什么展望?新浪财经:美国企业正在以18个月来最慢的速度回购自己的股票,你认为这是未来更大波动的潜在迹象吗?智联招聘推出行业首个岗位胜任力快速建模工具

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